Закон и порядок
Работа водителя на основе гражданско-правового договора признана трудовыми отношениями
Нытвенским районным судом удовлетворено исковое заявление прокурора района о признании отношений между ИП Эфендиевым Э.А. и водителем автобуса Тетеновым В.П. трудовыми отношениями.
В соответствии с трудовым законодательством, любой работодатель несет ответственность за обеспечение трудовых прав работников, предоставление им установленных законом социальных гарантий. Чтобы не брать на себя такие обязанности, некоторые предприниматели подменяют трудовые договоры гражданско-правовыми соглашениями, не предоставляют работникам отпусков, не оплачивают больничные листы и не перечисляют за подчиненных сотрудников налоги и иные обязательные выплаты.
Подобным образом, ИП Эфендиев Э.А. считал взаимоотношения с водителем автобуса Тетеновым В.П. простым оказанием услуг, несмотря на то, что работник с 2002 года выполнял одну и ту же работу – осуществлял перевозку пассажиров по установленным маршрутам в г. Нытва. Только у предпринимателя была лицензия на пассажирские перевозки, автобусы, на которых работал Тетенов В.П., также принадлежали ему.
По решению суда ИП Эфендиев Э.А. обязан внести в трудовую книжку Тетенова В.П. о его трудоустройстве водителем автобуса с 2002 по 2011 годы, представить в Пенсионный фонд РФ сведения об индивидуальном персонифицированном учете на работника, произвести расчет и уплатить страховые взносы за весь период трудовой деятельности работника.
Прокурор
Нытвенского района
старший советник юстиции
Н.Н. Тройнич