Поступление на муниципальную службу

Методические рекомендации по вопросам привлечения к ответственности должностных лиц за непринятие мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов

Закон Пермского края от 15.06.2018 № 230-ПК "О внесении изменений в отдельные законы Пермского края"

25-ФЗ О муниципальной службе РФ

228-ПК О муниципальной службе в Пермском крае

РАСПОРЯЖЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ  НЫТВЕНСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ №23 "О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в администрации Нытвенского городского поселения"

Руководителям высших органов ТРЭДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ исполнительной власти субъектов РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ  (МИНТРУД РОССИИ) 

Поступление на муниципальную службу в администрации Нытвенского городского поселения  осуществляется в соответствии с федеральным и краевым законодательством, в том числе:

по результатам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы;

из числа лиц, состоящих в кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы администрации Нытвенского городского поселения.

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы

В целях обеспечения равного доступа граждан к должностям муниципальной службы в администрации городского поселения утверждено Положение о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы администрации Нытвенского городского поселения. утвержденным распоряжением администрации Нытвенского городского поселения от 15.04.2011 года № 48.

Инициатором проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы является руководитель органа местного самоуправления либо руководитель структурного подразделения, обладающего правами юридического лица, в котором имеется вакантная должность.