Трудовые права несовершеннолетних.
Трудовым законодательством Российской Федерации предусмотрена возможность трудоустройства граждан, не достигших 18-ти летнего возраста.
Так, по общему правилу допускается заключение трудового договора с лицом, достигшим 16-ти летнего возраста. Кроме того, с 15 лет лица, получившие общее образование, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.
Трудовой договор может быть заключен и с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста 14, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, при наличии письменного согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства.
Для несовершеннолетних работников законодательство устанавливает сокращенную продолжительность рабочего времени. Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
- для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;
- для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю.
Помимо этого, Трудовым кодексом РФ установлен ряд ограничений для работников, не достигших возраста 18 лет. Так, запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию. Также запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет.
Кроме того, несовершеннолетние работники принимаются на работу только после предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем до 18 лет ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время.
Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет по инициативе работодателя допускается только с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.